職場内の意思疎通を高め、誤解や対立を解消する実践的な対話スキルを身につけます。
相互理解から信頼が生まれる職場風土を育てる。エンゲージメントを、単なるモチベーションや忠誠心ではなく、信頼・理解・尊重に基づく“関係性の質”として再定義します。
多様な個性を活かし、相互補完のチーム文化を形成するプロセスを体験します。
参加者の意見を引き出し、建設的な議論と合意形成を促す進行技術を学びます。
