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PATOSの考え方
PATOS経営哲学
常に人間としてのあるべき姿を追求し、一人ひとりが幸せ感のもてる組織やヒトのあり方を希求し、経営も教育会社としてふさわしく共生の精神を持ち自らが教育理念を率先し、社会貢献へ繋がることを喜びとします。
PATOS経営理念
人には信頼の大切さを、組織には柔軟であることの必要性を、企業にはしっかりとした存在価値を持って頂くために、より効果的な教育を思考し、結果を出すことでお客さまとの信頼関係を構築できることを第一義とします。
教育理念
時代はスピードをあげ刻々と姿を変えていきます。私達を取り巻くビジネス環境がどれだけ変わろうとも流されてはいけない「真実」がひとつあります。
それは「企業はいかに優秀な人材を育て、ともに成長し、社会に貢献できるか」ということです。人を豊かにし、その能力を十分に発揮させること、それこそが企業成長の‘ちから’となるのです。一人ひとりが能力を最大限に発揮してこそ、充実感が生まれ、また組織としても活性化されるのです。
人材育成
企業理念や経営戦略の具体的施策を実行し得る自律心と高いコミュニケーション能力をもつ人材を育てます。自らの価値観を上質な価値観へと高め、自己啓発・成長意欲ある社員へと導きます。
常に時代の先を読み、階層別・テーマ別・専門別に多彩なプログラム展開を図り、集合研修ならではの‘共感’を大切に講師陣が情熱(PATOS)をもって研修を実施しています。

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